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新余矿业公司召开作风建设工作会
http://www.jxxyky.com   浏览次数:901    日期:2018-06-15

615日,新余矿业公司召开作风建设工作会。会议主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻省能源集团加强作风建设的重大部署,坚持问题导向,深刻查摆问题,切实改进作风,以勇于担当的精神、严谨务实的作风、奋发有为的姿态,确保实现全年扭亏增盈目标,努力开创脱困发展的新局面。公司党委书记、董事长罗庆贺出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理计爰启主持会议。

公司党委副书记刘国胜传达了省委刘奇书记在全省作风建设工作会上的讲话精神、省能源集团作风建设工作会议精神。

罗庆贺在讲话中指出,要聚焦思想认识,充分认识加强作风建设的极端重要性紧迫性。当前新余矿业改革发展步入“深水区”,转型发展步入“换档期”,扭亏增盈步入“攻坚期”,加强作风建设尤为重要和迫切。作风建设是新余矿业改革发展的重要基础、脱困发展的重要保障、攻坚克难的重要前提、良好政治生态的重要因素、凝聚发展力量的重要根本,要自觉对标看齐,从讲政治的高度,强化“四个意识”,坚决贯彻省委的决策部署,坚决贯彻省能源集团党委的战略要求,打好作风建设攻坚战。

罗庆贺深刻剖析了新余矿业作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。要着力整治“怕”的问题,“怕”就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏。要按照 “三个区分开来”的原则,树立敢于担当的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;要着力整治“慢”的问题,“慢”就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政。要有加快发展等不得、履职担责坐不住、危机面前闲不起的危机意识、责任意识;要着力整治“假”的问题,“假”主要表现在弄虚作假、不察实情、不说实话、不办实事。要把有限的时间和精力都集中到实干上,把上级的决策部署不折不扣地落到实处;要着力整治“庸”的问题,“庸”就是不爱学习、不思进取、能力不足,主要表现在信心弱化、能力弱化、学习弱化、思维弱化。要通过加强学习,提高综合素质和能力水平,克服“本领恐慌”,解决“庸”的问题;要着力整治“散”的问题,“散”就是纪律松散、作风松散、自由散漫。要切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来。

罗庆贺强调,要从严从实,打造经得起时代检验历史检验事业检验的过硬作风。一是聚焦“关键少数”,以上率下;二是加强学习,提高能力;三是上下联动,形成合力;四是整治顽疾,正风肃纪。明确要求整作风,建章立规强作风,监督考核严作风,实干托底转作风,持之以恒抓作风,在作风建设中培育担当,做到内外兼修,标本兼治,形成优良作风、高尚品质。以此次作风建设会议为契机,抓作风、严纪律、强管理,为企业改革发展、脱困发展提供强大的作风保障。

计爰启作会议小结并对贯彻落实好会议精神提出要求。一是把握重点内容。把作风建设作为“一把手工程”来抓,作为落实主体责任的工作来抓,做到真领会、真行动、真见效;二是把握重点工作。做到查摆和整改并重,监督和整治并重,立规和考核并重;三是把握重要要求。作风建设的核心是保持与职工群众的紧密联系,关键在于解决问题、务求实效。要注重问题导向、责任导向、效果导向;作风建设永远在路上,要以此次作风建设会议为新起点,抖擞精神,整装出发。

公司领导班子成员作书面发言,直属各单位党委主要负责人作表态发言。公司高管,直属各单位党政主要负责人、纪委书记,公司纪委委员,公司机关各部门正职,党工部组织、宣传负责人,供应公司、销运公司党政负责人参加会议。(贺新华)

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