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花鼓山煤业召开2017年度领导班子民主生活会
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1130    日期:2018-04-02

330日,花鼓山煤业召开2017年度领导班子民主生活会。新余矿业公司党委常委、财务总监廖小平到会指导。花鼓山煤业党委负责人叶永红主持会议,公司领导班子成员参加 。

会上就2016年度民主生活会征集群众意见和建议的整改情况,2017年度征集意见和建议进行了通报。叶永红代表公司领导班子作2017年度领导班子对照检查报告,指出了存在的问题,对存在问题的原因进行深入剖析,提出了整改措施和努力方向。会上,班子成员认真开展了批评和自我批评,大家端正态度,坚持原则,动真碰硬,敢于较真,达到批评、团结的目的。同时,提出的批评意见具体,剖析透彻,整改措施明确。

廖小平对民主生活会进行了点评。他认为这次花鼓山煤业领导班子的民主生活会开得很好,准备充分,质量很高,主要体现在:一是准备工作充分到位;二是自我批评比较深刻;三是相互批评比较诚恳;四是整改措施比较实际有效;五是达到了团结和谐的目的。

针对花鼓山煤业领导班子今后的工作,廖小平强调:一要讲政治。要加强学习,要针对工作中的需要有针对性的学习。二要讲安全。自去年9.25事故之后,花鼓山煤业安全责任之重,压力之大可想而知。当前安全是重中之重,关系着矿井的生存,领导班子要多下力气、多想办法,用高压的态势抓好安全。三要讲和谐。花鼓山煤业的性质比较特殊,是股份制企业,花鼓山煤业领导班子要适应形势,把握方向,做好眼前的事情,把自己工作做好,把企业的效益搞上去,对企业负责,对职工负责,对自己负责,这是最大的事,这就是和谐。四要讲生存。花鼓山煤业要兑现今年的目标任务,压力很大,从企业生存的角度来说,就是要把企业认认真真的经营好。五要讲发展。花鼓山煤业的发展不可能停留在现有的这种状况之下,虽然受到一些因素的制约,和股东之间的想法、观念上有差别,这就要班子和股东之间做好沟通协调。作为新余矿业的主力矿井,花鼓山煤业的压力非常大,希望花鼓山煤业领导班子要有思路,要有想法。在目前国家的安全态势之下和这种煤矿管理的情况下,花鼓山煤业能生存多久,就要大家共同去努力。(陈 浩)

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